
近日,浙江省人民醫(yī)院與杭州宏服軟件有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,共同探索醫(yī)院人力資源共享服務(wù)中心、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評,大數(shù)據(jù)分析平臺等人力資源各環(huán)節(jié)的合作,保持在醫(yī)院人力資源數(shù)字化應(yīng)用場景層面建立更加深厚的合作關(guān)系。
浙江省人民醫(yī)院和宏服軟件的再次攜手,將加快浙江省人民醫(yī)院人力資源數(shù)字化的轉(zhuǎn)型。據(jù)悉,浙江省人民醫(yī)院一期項(xiàng)目建設(shè)于2020年11月落下帷幕,項(xiàng)目歷時6個月。圍繞職工信息、統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警提醒、人員調(diào)配等功能記錄、分析職工的職業(yè)發(fā)展全過程和實(shí)現(xiàn)了人員動態(tài)的掌控;同時打造了人才招聘系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了招聘全過程的線上協(xié)同進(jìn)行。真正將醫(yī)院的人事科從重復(fù)、低效的繁瑣工作中解脫出來。
此次人力資源信息化升級項(xiàng)目,將以人力資源系統(tǒng)為核心,打造三項(xiàng)重點(diǎn)工程。一是各業(yè)務(wù)單元所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,建立一個服務(wù)中心;二是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),引入數(shù)字化考評方式;三是打造大數(shù)據(jù)BI平臺,進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)分析輔助決策能力。旨在醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)管理體制不斷完善的同時,實(shí)現(xiàn)信息共通,資源共享,共同促進(jìn)醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)管理質(zhì)量的提升,促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)步。
宏服軟件在醫(yī)療行業(yè)有著多年的咨詢與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),目前已成功幫助浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院、浙江省新華醫(yī)院、浙江省中山醫(yī)院、浙江康復(fù)醫(yī)療中心、浙江省疾病預(yù)防控制中心、杭州市第三人民醫(yī)院、溫州市人民醫(yī)院、衢州市人民醫(yī)院、臺州市中心醫(yī)院、寧波市第一醫(yī)院、寧海縣第一醫(yī)院(含醫(yī)共體)等數(shù)十家醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了數(shù)字人力資源信息化管理,有效提升了醫(yī)療行業(yè)的人力資源管理與服務(wù)水平。