01月16日，浙江省軌道交通產(chǎn)教融合聯(lián)盟2025年工作思路研討會在浙江宏服數(shù)字科技有限公司成功召開。
浙江省軌道交通產(chǎn)教融合聯(lián)盟主席（浙江交通集團(tuán)原董事、副總經(jīng)理、黨委委員）陳江、聯(lián)盟專業(yè)咨詢委員會副主任（浙江軌道集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理）黃豐、聯(lián)盟秘書長（浙江軌道集團(tuán)教育培訓(xùn)部部長）葉梅魁、聯(lián)盟聯(lián)合主席（浙江宏服數(shù)科董事長）葛波等聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)出席會議，另有聯(lián)盟牽頭發(fā)起單位、聯(lián)合主席團(tuán)單位、聯(lián)盟成員單位代表共計(jì)18人參加會議。
聯(lián)盟秘書長葉梅魁介紹了聯(lián)盟2025年工作思路方案，她說2024年12月4日，浙江省軌道交通產(chǎn)教融合聯(lián)盟第二屆成員代表大會暨第五屆聯(lián)盟峰會成功舉辦，會上完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)集體，2025年聯(lián)盟發(fā)展將進(jìn)入新的階段，聯(lián)盟指導(dǎo)單位對新一屆聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)集體有更高的要求，聯(lián)盟成員單位也期盼聯(lián)盟能發(fā)揮更多橋梁紐帶、政策咨詢、市場協(xié)同、項(xiàng)目合作等作用。未來聯(lián)盟將打造供需平臺、評價(jià)平臺、交流平臺、培訓(xùn)平臺、科創(chuàng)平臺等五大賦能平臺，2025年秘書處將重點(diǎn)圍繞試點(diǎn)聯(lián)盟成員單位承建工作室工作、探索聯(lián)盟實(shí)體化路徑、召開聯(lián)盟峰會和研討會、組織新職業(yè)技能大賽、加強(qiáng)聯(lián)盟走訪交流等五個(gè)方面開展工作。
聯(lián)盟聯(lián)合主席、浙江宏服數(shù)字科技有限公司董事長葛波圍繞“科技創(chuàng)新工作室”運(yùn)營進(jìn)行主題匯報(bào)。葛波向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹了宏服數(shù)科近年來在中國城市軌道交通行業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展中的建設(shè)成果，重點(diǎn)介紹了南京地鐵、寧波軌道等最佳案例，詳細(xì)闡述了自身在城軌行業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研發(fā)思路，并針對院校合作、企業(yè)合作、聯(lián)盟開拓等多領(lǐng)域發(fā)展提出了自身見解。
聯(lián)盟聯(lián)合主席、勱坦信息科技（上海）有限公司總經(jīng)理倪冰，對2025聯(lián)盟“品牌運(yùn)營工作室”工作思路進(jìn)行主題匯報(bào)。倪冰提出了品牌運(yùn)營工作室打造“浙江省軌道交通”品牌的發(fā)展目標(biāo)，以服務(wù)行業(yè)龍頭企業(yè)的品牌推廣經(jīng)典案例，闡述了品牌策略的制定和實(shí)施對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。并向與會者分享了2025年品牌工作室將聚焦打造聯(lián)盟視頻號、為企業(yè)制定視頻名片、搭建知識付費(fèi)平臺等工作計(jì)劃。
聯(lián)盟成員單位交鐵人才測評（成都）有限公司總經(jīng)理梁瑞結(jié)合團(tuán)隊(duì)研究結(jié)果，向與會者分享了“人才開發(fā)工作室”的工作思路與建設(shè)成果。在軌道交通行業(yè)人才研究的基礎(chǔ)上，解決行業(yè)人才具體場景中的問題。提出了建立行業(yè)人才互聯(lián)互通的思路，并逐步開展行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)研究、建立行業(yè)人才認(rèn)證體系的規(guī)劃。
各位專家就聯(lián)盟2025年工作思路和工作室運(yùn)營方案紛紛提出探索聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作路徑、組織軌道交通行業(yè)新職業(yè)大賽、研究行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)反哺高校課程體系建設(shè)、建立聯(lián)盟造血機(jī)制、激活聯(lián)盟組織活力等切實(shí)建議。
聯(lián)盟主席陳江在總結(jié)講話中充分肯定了秘書處作的2025年聯(lián)盟工作思路方案，要求秘書處把年度工作進(jìn)行分解，讓更多聯(lián)盟單位參與進(jìn)來，以工作指引的方式發(fā)布，讓聯(lián)盟成員單位都知曉和協(xié)同。
陳江對3家單位董事長、總經(jīng)理親自匯報(bào)的科技服務(wù)工作室、品牌運(yùn)營工作室、人才開發(fā)工作室工作方案表示贊賞。他指出浙江宏服數(shù)科“專注于人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓人力資源更有價(jià)值”的戰(zhàn)略定位非常精準(zhǔn)，建議在平臺化、數(shù)字化的基礎(chǔ)上更要在場景化層面下大功夫，賦能軌道交通行業(yè)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型一體化發(fā)展，重點(diǎn)打造人力資源實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)為聯(lián)盟搭建科創(chuàng)平臺、培訓(xùn)平臺、評價(jià)平臺等提供平臺支撐。
陳江肯定了勱坦信息科技提出的“打造面向全球的中國軌道交通媒體與品牌咨詢機(jī)構(gòu)愿景，助力中國企業(yè)走向國際，講好中國軌道交通品牌故事”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建議勱坦信息科技要搭建品牌咨詢、品牌推廣、知識付費(fèi)的一體化服務(wù)框架，并提出"品牌運(yùn)營工作室"2025年重點(diǎn)工作從品牌推廣、知識付費(fèi)上著力。
陳江對交鐵人才測評公司在行業(yè)內(nèi)人才領(lǐng)域的深耕表示充分肯定，他指出以解決方案的思路去攻克一個(gè)個(gè)業(yè)務(wù)場景的人才問題是必要且需要長期堅(jiān)持的方法，建議人才開發(fā)工作室要堅(jiān)持高站位、全產(chǎn)業(yè)鏈視角的統(tǒng)籌規(guī)劃思路，為聯(lián)盟后續(xù)的發(fā)展打開思路，牽頭出臺軌道交通行業(yè)人才研究白皮書，組織特色專業(yè)論壇。
本次會議成果顯著，一是開創(chuàng)了工作研討與成員單位調(diào)研走訪合二為一的工作新形式，二是開設(shè)了聯(lián)盟業(yè)務(wù)單元與成員單位共建的新模式，三是開啟了聯(lián)盟資源開放與監(jiān)督考評共生的新局面。
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