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近日，寧波職業(yè)技術學院召開人事綜合系統(tǒng)驗收匯報會，以人事處、信息資源中心領導以及校外專家組成的評審組對項目建設成果進行了鑒定。通過項目建設情況匯報、質(zhì)詢等環(huán)節(jié)，專家組一致認為寧波職業(yè)技術學院的“人事綜合系統(tǒng)項目”實現(xiàn)了信息化與人力資源管理需求的完美結合，最大程度的發(fā)揮了信息技術對高校人力資源管理能力的積極提升作用，專家組一致同意該項目通過驗收！

本次項目建設的主要成果可以概括為以下幾個方面。第一，建立人事信息的電子檔案，形成了數(shù)據(jù)準確、規(guī)范的教職工全生命周期主數(shù)據(jù)庫，比如教職工的基本信息、工作信息、學習經(jīng)歷、職務信息、職稱信息、合同信息等數(shù)據(jù)的標準化、電子化。第二，打造了人事工作者和教師的一站式工作平臺，教職員工可以通過系統(tǒng)進行在線申請，進行信息的填報，查看學校的規(guī)章制度、通知、薪資情況等，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享、流動。第三，管理人員可以快速處理數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)整理分析。能挖掘，能分析、能統(tǒng)計，為智慧校園建設添磚加瓦。

宏服軟件在高校領域有著多年的咨詢與服務經(jīng)驗，目前已成功幫助浙江理工大學、浙江中醫(yī)藥大學、杭州商學院、浙江工商職業(yè)學院、浙江萬里學院、浙江建設職業(yè)技術學院、浙江安防職業(yè)技術學院、麗水學院、寧波城市職業(yè)技術學院、浙大寧波理工學院、嘉興學院、寧波市委黨校等數(shù)十家高校實現(xiàn)了數(shù)字人力資源信息化管理，有效提升了高校的人力資源管理與服務水平。

寧波職業(yè)技術學院

 寧波職業(yè)技術學院面向區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在辦學過程中形成了“和而不同”的校風和“勤、信、實”的校訓，構建了政府、企業(yè)、學校“三方聯(lián)動”，合作辦學、合作育人、合作就業(yè)“三位合一”的辦學模式。面向未來，學校以培養(yǎng)技術應用型人才、服務區(qū)域技術創(chuàng)新、推動文化傳承為己任，努力建成社會滿意度高、特色鮮明、具有較高知名度的國內(nèi)一流職業(yè)技術學院。