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近日，浙江省金融控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“浙江金控”）人力資源管理信息化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目正式驗(yàn)收。

此次人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，是貫徹落實(shí)“數(shù)字浙金”的發(fā)展戰(zhàn)略，從夯實(shí)人力資源管理數(shù)據(jù)平臺(tái)、優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)方面入手，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人力資源業(yè)務(wù)流程，協(xié)同入轉(zhuǎn)調(diào)離等業(yè)務(wù)形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，建立了完善的人力資源信息體系；通過(guò)建立統(tǒng)一的薪酬管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)薪資調(diào)整在線審批，“一鍵式”工資統(tǒng)計(jì)、核算、發(fā)放，加強(qiáng)了對(duì)公司薪酬的管控；通過(guò)搭建績(jī)效管理系統(tǒng)，強(qiáng)化績(jī)效考核，提高績(jī)效管理效率；通過(guò)建立人力資源數(shù)據(jù)分析，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各種人才狀況的靜態(tài)結(jié)構(gòu)分析和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)分析為決策提供數(shù)據(jù)支撐。

據(jù)悉，浙江金控長(zhǎng)期以來(lái)不斷聚焦聚力省委省政府重大決策部署，深入貫徹?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”，以數(shù)字化變革為重要抓手，著力推進(jìn)“數(shù)字浙金”建設(shè)。未來(lái)宏服軟件將扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)人力資源數(shù)字化運(yùn)營(yíng)保障工作，全面支撐浙江金控的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

浙江省金融控股有限公司