97精品aⅴ在线观看国产,久久精品国产精品亚洲婷婷,久久久午夜福利视频,久久久久国产福利片91,精品美女aⅴ国产女教师,蜜桃精品久久久久久久免费影院,国产精品国产亚洲精品看下卡

近日，杭州聯(lián)合銀行村鎮(zhèn)銀行人力資源管理數(shù)字化應(yīng)用培訓(xùn)在聯(lián)合銀行總部舉辦，杭州聯(lián)合銀行14家村鎮(zhèn)銀行HR共同參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

為確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作要求保持一致，HR能夠?qū)W以致用，逐個(gè)擊破人力資源管理事務(wù)工作中存在的“痛點(diǎn)”，此次培訓(xùn)采用系統(tǒng)案例分析和實(shí)操兩種方式，主要內(nèi)容涉及共享服務(wù)中心的解讀以及組織機(jī)構(gòu)、員工管理、薪酬管理、報(bào)表管理這四個(gè)部分的講解。培訓(xùn)過(guò)程中，14家村鎮(zhèn)銀行HR積極參與、認(rèn)真研討，為全員新系統(tǒng)使用打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新的人力資源管理系統(tǒng)是承接戰(zhàn)略，激活組織的核心保障，是對(duì)數(shù)字化時(shí)代下管理體系的全面升級(jí)，實(shí)現(xiàn)借助技術(shù)手段賦能管理、賦能經(jīng)營(yíng)。把專業(yè)知識(shí)與實(shí)操工具“內(nèi)化于心，外化于行”，轉(zhuǎn)變工作思路及工作方法，以全新的精神面貌來(lái)攻克人力資源管理變革將面臨的難題！