為實現(xiàn)人力資源服務專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、數(shù)字化,進一步落實“新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展意見”,推動人力資源服務管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,近年來,萬盛人才開始積極謀劃人才服務數(shù)字化改革,通過與宏服軟件深入合作,借鑒和引入人力資源領域的前沿技術,打造創(chuàng)新型、高質量的人力資源服務體系,提升企業(yè)在人力資源服務領域的核心競爭力。

(圖中為模擬演示數(shù)據(jù))
經(jīng)雙方項目組的共同努力,近期,人力資源數(shù)字化平臺正式上線并通過驗收。通過本次人力資源數(shù)字化平臺的建設,萬盛人才在人才招聘服務、薪酬發(fā)放服務、人才庫建設、人才服務大數(shù)據(jù)分析等方面實現(xiàn)了全面的數(shù)字化管理,為客戶提供了一站式人才服務,實現(xiàn)對業(yè)務發(fā)展的有效賦能。

浙江萬盛人才信息服務有限公司成立于2002年,是浙江省機關事務管理局、浙江省省直物業(yè)管理中心下屬100%國有獨資企業(yè),專注于人力資源服務領域16年,有著豐富的服務實踐和深厚的專業(yè)底蘊,為各類企業(yè)提供人事服務、招聘服務、咨詢服務、勞務派遣、人力資源服務外包、勞務外包等廣泛領域的“全方位”、“一站式”專業(yè)人力資源服務。