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在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)化發(fā)展趨勢(shì)下，我國(guó)的稅務(wù)制度正不斷步入完善發(fā)展，而個(gè)稅政策的頻繁調(diào)整與逐年加強(qiáng)的監(jiān)管力度給企業(yè)個(gè)稅管理帶來(lái)了不容漠視的挑戰(zhàn)，企業(yè)算稅、報(bào)稅的工作復(fù)雜性進(jìn)一步凸顯，對(duì)準(zhǔn)確、高效的薪稅管理存在剛性需求。

個(gè)稅政策改革進(jìn)一步推動(dòng)企事業(yè)單位尋求更為專業(yè)的薪酬管理工具和服務(wù)。

便捷的一鍵報(bào)稅服務(wù)告別薪稅兩難——人力資源管理系統(tǒng)中的薪資管理可助力國(guó)有企事業(yè)單位把握新稅改后算稅報(bào)稅的常見(jiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì)與痛點(diǎn)。

一方面，傳統(tǒng)薪稅系統(tǒng)面臨國(guó)家薪稅政策的變化影響都需要人工手動(dòng)調(diào)整，不僅增加工作量而且加大算薪算稅的復(fù)雜性。

另一方面，針對(duì)企事業(yè)單位每個(gè)月內(nèi)外部復(fù)雜多樣的人員變動(dòng)，在與算稅結(jié)果掛鉤的要求下，人員數(shù)據(jù)如有微小錯(cuò)漏，以往數(shù)據(jù)將失效大半，對(duì)報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求進(jìn)一步提高。

痛點(diǎn)把握：通過(guò)系統(tǒng)的一鍵報(bào)稅功能，可實(shí)現(xiàn)其與個(gè)稅申報(bào)平臺(tái)在線數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確對(duì)接，且實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息的進(jìn)一步校對(duì)驗(yàn)證（如護(hù)照、身份證號(hào)碼有誤、申報(bào)過(guò)個(gè)稅等情況）。

如發(fā)現(xiàn)由于人員變動(dòng)、信息更新停滯等造成的錯(cuò)誤信息，系統(tǒng)可進(jìn)行提示并實(shí)現(xiàn)錯(cuò)誤信息直接修改，再次上報(bào)，直至校驗(yàn)通過(guò)和個(gè)稅申報(bào)平臺(tái)保持一致，保障薪稅業(yè)務(wù)效率。

納稅人在個(gè)人所得稅APP或自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)頁(yè)端自行申請(qǐng)?zhí)顖?bào)專項(xiàng)附加扣除信息，并指定由扣繳單位辦理后，但扣繳單位往往沒(méi)有及時(shí)獲取到納稅人填報(bào)的專項(xiàng)附加扣除信息....

痛點(diǎn)把握：通過(guò)一鍵報(bào)稅功能，HR可在納稅人申報(bào)成功后，無(wú)需維護(hù)，直接從個(gè)稅申報(bào)平臺(tái)中下載最新專項(xiàng)附加扣除數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)附加扣除信息的及時(shí)獲取更新。

根據(jù)近年來(lái)的稅務(wù)制度，個(gè)稅申報(bào)需多次下載專項(xiàng)附加扣除的表格，需要在業(yè)務(wù)平臺(tái)與報(bào)稅平臺(tái)間反復(fù)切換，相關(guān)表格的導(dǎo)入導(dǎo)出致使工作量極為龐大且極易出錯(cuò)，最為緊要的是，報(bào)稅工作往往依賴人工復(fù)核處理，進(jìn)一步影響了報(bào)稅工作的低效耗時(shí)。

痛點(diǎn)把握：通過(guò)一鍵報(bào)稅功能，可實(shí)現(xiàn)薪資系統(tǒng)與稅務(wù)系統(tǒng)的接通集成，不僅免除了多次下載、人工復(fù)核等問(wèn)題，還實(shí)現(xiàn)了人員信息報(bào)送與驗(yàn)證等相關(guān)信息的準(zhǔn)確及時(shí)更新，無(wú)需業(yè)務(wù)系統(tǒng)與報(bào)稅系統(tǒng)間的頻繁切換，直接在薪資系統(tǒng)獲取數(shù)據(jù)參與個(gè)稅核算，大幅提升報(bào)稅效率。

由于稅務(wù)制度的相應(yīng)調(diào)整，以往HR只需要每月申報(bào)前將上月相關(guān)數(shù)據(jù)信息上報(bào)至財(cái)務(wù)處進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)即可，稅改后則需要HR將當(dāng)月信息上報(bào)至財(cái)務(wù)處，因此涉及到累計(jì)計(jì)算的項(xiàng)目需要多次核對(duì)。而任職受雇日期、地區(qū)差異、專項(xiàng)附加扣除、申報(bào)更正、操作錯(cuò)誤等因素都有可能導(dǎo)致稅款不一致。

痛點(diǎn)把握：通過(guò)薪資管理系統(tǒng)，基于其與個(gè)稅申報(bào)平臺(tái)的接通集成，HR在進(jìn)行稅款計(jì)算時(shí)可實(shí)現(xiàn)對(duì)收入額、應(yīng)納稅所得額、累計(jì)預(yù)扣稅額等明細(xì)數(shù)據(jù)的一鍵查詢及下載，進(jìn)一步規(guī)避數(shù)據(jù)誤差問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)薪資個(gè)稅數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確計(jì)算。