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加“數(shù)”前行，以“才”筑醫(yī)｜數(shù)字化人才評(píng)價(jià)助力醫(yī)院人才發(fā)展釋放新動(dòng)能

來(lái)源: | 作者:小宏 | 發(fā)布時(shí)間: 2023-12-18 | 1355 次瀏覽 | 分享到:

隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為醫(yī)院提升競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化服務(wù)流程和提高運(yùn)營(yíng)效率的重要手段。

隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為醫(yī)院提升競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化服務(wù)流程和提高運(yùn)營(yíng)效率的重要手段。人才評(píng)價(jià)作為醫(yī)院人才發(fā)展體制機(jī)制的重要組成部分，這些醫(yī)院在人才評(píng)價(jià)數(shù)字化上已經(jīng)做出嘗試與探索，構(gòu)建起適配合理的評(píng)價(jià)體系，借助數(shù)字化評(píng)價(jià)手段的引入，將人才評(píng)價(jià)過(guò)程監(jiān)控好、結(jié)果運(yùn)用好，強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果，從而提高醫(yī)院人才評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和效率，更好地調(diào)動(dòng)人才的創(chuàng)造活力和動(dòng)能。

部分醫(yī)院應(yīng)用場(chǎng)景

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院

應(yīng)用場(chǎng)景：民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：同行評(píng)議、民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：同行評(píng)議、民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：同行評(píng)議、民主推薦

寧波市第一醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：民主推薦

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：行政管理部門（中層干部）競(jìng)聘

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：中層干部測(cè)評(píng)考核

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京佑安醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：中層干部年度考核

廣東省第二人民醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：干部年度考核

安陽(yáng)市腫瘤醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：全體職工年度考核

中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院

應(yīng)用場(chǎng)景：中層干部考核

場(chǎng)景應(yīng)用

人事科：民主測(cè)評(píng)

1.職工干部年度考核、綜合測(cè)評(píng)

2.醫(yī)技人員民主評(píng)議

3.工滿意度測(cè)評(píng)

4.職稱評(píng)審?fù)扑]測(cè)評(píng)

5.勞務(wù)派遣人員考核評(píng)測(cè)

6.招聘人員考核評(píng)測(cè)

7.招聘面試測(cè)評(píng)

8.公開(kāi)競(jìng)聘測(cè)評(píng)

9.黨支部工作考核測(cè)評(píng)

10.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員工作業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議

11.醫(yī)師月度工作匯報(bào)考核

12.醫(yī)師科室查房教學(xué)考核測(cè)評(píng)

13.領(lǐng)導(dǎo)滿意度及績(jī)效改進(jìn)滿意度測(cè)評(píng)

人事科：民主推薦

1.職稱評(píng)審?fù)镀?/span>

2.科室及處級(jí)干部評(píng)先推優(yōu)

3.優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)投票

4.專業(yè)技術(shù)聘任推薦

5.拔尖青年醫(yī)師推薦

6.先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選

7.初級(jí)職務(wù)評(píng)聘投票

8.職稱晉升投票

9.崗位聘任投票

10.年度科室評(píng)先推優(yōu)

人事科：職稱評(píng)審

招聘院面評(píng)審

人事科：同行評(píng)議

1.專家評(píng)審?fù)馑驮u(píng)審

2.人才項(xiàng)目外送評(píng)審

3.人才引進(jìn)外送評(píng)審

人事科：360考核

優(yōu)青人才選拔

黨委辦公室：民主測(cè)評(píng)

1.黨建工作測(cè)評(píng)

2.預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)

3.中層干部民主測(cè)評(píng)

黨委辦公室：民主推薦

1.年度優(yōu)秀黨員推薦

2.中層干部競(jìng)聘

黨委辦公室：360考核

1.人員綜合業(yè)務(wù)考核

2.中層干部述職匯報(bào)

3.中層干部年度考核

數(shù)字化人才評(píng)價(jià)平臺(tái)旨在真正實(shí)現(xiàn)讓人才少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路，有效打通考核評(píng)審等關(guān)鍵環(huán)節(jié)難點(diǎn)堵點(diǎn)，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用、發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用。那數(shù)字化考核平臺(tái)是從哪幾個(gè)模塊實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)有效落地的呢？跟著小編一起來(lái)看看吧～

解決方案

民主測(cè)評(píng)

流程化操作，貼合用戶業(yè)務(wù)實(shí)際，所想即所見(jiàn)，所見(jiàn)即所得。三個(gè)步驟輕松搞定民主測(cè)評(píng)，符合人事干部的工作習(xí)慣，“一看就會(huì)、上手就干”。